Alcanzar las Cero Fatalidades es una tarea que nos involucra a todos y todas sin excepción y es una de las promesas de valor de nuestro proceso de Transformación. Para priorizar y fortalecer nuestra gestión en Seguridad y Salud Ocupacional se establecieron cinco focos, cuatro de ellos compartidos con la estrategia corporativa de SSO. A ellos la VP sumó uno más, propio de su quehacer:
| ESTRATEGIA VP SSO | ESTRATEGIA CORPORATIVA SSO |
| Liderazgo y Cultura (Cero Fatalidad) –> | Liderazgo |
| Aprendizaje de Incidentes –> | Aprendizaje |
| Gestión controles Críticos –> | Riesgos Críticos |
| Productividad y Tecnología –> | Cultura de Excelencia |
| SSO en Estudios | |
¿Cuáles son los objetivos de cada pilar de la Estrategia SSO VP?
Liderazgo:
- Conectar el Sello de Liderazgo con liderazgo SIGO.
- Incorporar en Academia de Liderazgo la visión y estrategia de Seguridad.
Riesgos Críticos
- Foco en controles preventivos; menos controles y más efectivos; procesos y sistemas que aseguren verificación y mejoramiento.
Aprendizaje
- Monitorear la calidad de las investigaciones y mejorar.
- Implementar analítica de modelos de datos preventivos en Seguridad.
Cultura de Excelencia
- Conectar con C+.
- Diagnóstico y plan de movilización para maximizar la agregación de valor.
- El liderazgo genera la cultura.
Incorporar SSO en diseño / Estudio de SSO
- Controlar la calidad de los avances en cada proceso del Estudio; Inicio-Planificación-Ejecución y Cierre.
- Foco Estratégico: implementar un sistema de calidad en las etapas de estudios (prefactibilidad y factibilidad) de los proyectos en materias de SSO.
Para el foco SSO en el diseño/Estudio de SSO sería importante considerar profesionales dedicados 100% a la seguridad en los diseños para que de esta forma realmente obtengamos diseños de excelencia.