Nuestro bienestar emocional es importante y debemos estar informados/as sobre protocolos y riesgos a los que nos exponemos. Te invitamos a conocer más sobre los Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
La evolución del proceso del trabajo, caracterizado por las nuevas tecnologías de producción y servicios, ha obligado a mirar la salud en el ámbito organizacional desde otra perspectiva, donde la dimensión mental tenga mayor relevancia.
¿Qué es el Protocolo Psicosocial?
Es un protocolo que entrega directrices para que las empresas midan la existencia y magnitud de los factores de Riesgos Psicosociales, generando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores/as.
Hoy no hablamos sólo de riesgos físicos y químicos, también se incorporan como factores que pueden influir en la salud y desarrollo ocupacional de los/as trabajadores/as, la dimensión psicológica, el contenido del trabajo que realiza y las relaciones sociales dentro de las organizaciones.
¿Qué son los Riesgos Psicosociales?
Los Riesgos Psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con: el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) del trabajador/a y sus condiciones en el trabajo. Y que, por otra parte, también afectan el buen funcionamiento de las organizaciones.
¡Más datos y conceptos en una próxima edición del NL SSO!
Por tema del estres los cursos y capacitaciones on line deberian ser dentro del horario laboral para no utilizar el tiempo de descanso