Luego de haber aplicado la Evaluación de Riesgos Psicosociales en la VP, la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO) trabaja en la bajada de los resultados y prepara el Programa de Salud Mental 2023.
En esta última medición, realizada a través del cuestionario SUSESO ISTAS-21, se superó la participación alcanzada en 2018 (75,7%), llegando al 97%.
Por esto, felicitamos a todos y todas por su compromiso, ya que sus opiniones son fundamentales para desarrollar planes de trabajo que se ajusten a las realidades de cada proyecto.
Si deseas conocer el nivel de participación por cada proyecto, te invitamos a revisar la nota publicada en la edición anterior, haciendo clic aquí.
¿Cuáles son los próximos pasos?
Para dar cumplimiento a la normativa y generar acciones que nos cuiden y mejoren nuestra salud laboral, se desarrollarán las siguientes actividades:
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Enero |
Bajada comunicacional en cada proyecto, con la participación del comité de aplicación. |
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Febrero |
Envío de informes y actas para el proceso normativo del protocolo psicosocial. |
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Marzo |
Realización de grupos focales para conocer la percepción de las dimensiones que se encuentran con mayor riesgo. Construcción de planes de mitigación psicosocial por cada proyecto y envío de carta Gantt al comité funcional. Inicio del Programa de Salud Mental Corporativo. Aplicación del Cuestionario para la Calidad de Vida Laboral. |
Programa de Salud Mental Corporativo 2023
La prevención de trastornos y enfermedades ocupacionales, la contención emocional y el apoyo en el manejo del estrés serán los ejes del plan 2023 que comienza en marzo y que busca promover un estado de bienestar integral para cada una de las trabajadoras y trabajadores. Para lograr esto se considerará:
-Gestión normativa de riesgos psicosociales.
-Realización de una campaña comunicacional, para sensibilizar sobre estos temas..
-Talleres de resolución de problemas y entrenamientos en habilidades sociales.
-Espacios de apoyo emocional.
Protocolo de seguimiento y monitoreo de contingencias.
¡Contamos con tu apoyo y compromiso para seguir mejorando el bienestar integral de todos y todas los/as trabajadores/as de nuestra organización!